志望動機を語る際の【タブー】

企業への志望動機とは、
どのように作るべきでしょうか?

ここでは良くある失敗例
書いていこうと思います。

志望動機を語る際
良くあるタブー
精神論ばかり
語ってしまうというものがあります。

経験実践をアピールする要素がないために、
「やる気」「情熱」だけを前面に出し
精神論ばかりを先行してしまうパターンです。

なぜその仕事を志望するのか、
そのためにどのような行動を行っているのか、
どのようなことができるのかを
訴える必要があるのに、

とにかく「頑張ります!」「やります!」
と言ってしまうパターンです。

こう言った内容ではなく、
その業種に興味をもったきっかけ
その仕事に向けて取り組めること
独学通信教育スクールなどで始めていることや、
できるかぎり具体的に書きましょう

他にも、資格を取っている最中ならば、
資格取得に向けて努力していることを書いたり、
すでに基礎知識を身につけていることを
アピールしていくことで、
効果的に相手に訴えられます

また、これも良くある内容は、
同業種同職種から転職する場合に
良くやりがちなことが、
前職の不平不満を言いすぎることです。

現在の会社(または前の会社)を辞めて、
また同じ業種職種のこの会社を選んだのか、
どこかに不満があったのか、
前の会社の非難を言いすぎる
ことに気を付けるべきです。

ここでは、応募先企業の業務内容を通じて、
前職場では努力しても実現が難しかったことを
挑戦したいという意志の現れから、
キャリアアップできること、
そして応募先の発展
どのようにつながるのかを伝えることが大切です。

現在の職場では得ることが出来ない
知識技術などが
応募する会社に存在することを明確に伝えましょう

スキルアップのため」「キャリアアップのため」
などのような単純な一言で済ますのではなく、
明確な志望動機を伝える必要があります

では次項
志望動機を伝える・書く際のタブー
他にもあるので、そちらの方を
書いていこうと思います。

「志望動機は何ですか?」という言葉にドキッとした人へ

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